04852206
立命館経営学
The Ritsumeikan Business Review
立命館大学経営学会
The Society of Business Administration of Ritsumeikan University
2009
47(5)
第2次大戦後のドイツにおけるアメリカ的管理方式・生産方式の導入―IE、ヒューマン・リレーションズおよびフォード・システムを中心に―
Introduction of American Management-and Production System in German Industry after the World War II: In Particular Industrial Engineering, Human Relations and Ford System
山崎 敏夫
YAMAZAKI, Toshio
はじめに、インダストリアル・エンジニアリングの導入とその特徴、ヒューマン・リレーションズの導入とその特徴、フォード・システムの展開と生産システムの変革、むすびにかえて。
日本語 / Japanese
第五部［西洋経済史］5-6．企業・組合・経営・会計
5 European & American Economic History 5-6. Business, Management, Account & Union