00380113
社会経済史学
Socio-Economic History ; Shakai-Keizaishigaku
社会経済史学会
The Socio-Economic History Society ; Shakai-Keizaishi Gakkai
2009
75(4)
明治期の東京市職員―人事制度からの接近―
Civil servants of Tokyo city government in the late Meiji era: an analysis of personnel management
加藤 智康
KATO, Tomoyasu
研究史の整理と本稿の課題、東京市が抱えていた人事制度上の問題点(市制特例期における昇給の閉塞、東京市役所の開庁と「刷新」の必要、職員の薄給と低い定着率、任用規則の不在と情実任用の弊害)、職員の待遇についての施策とその成果(昇給の定期化、退隠料支給年限の短縮、待遇の実態、退職率の低下、雇員の渋滞)、任用規則の整備とその運用実態(市吏員銓衡内規,市吏員銓衡細則の制定、市吏員任用規程の制定、市吏員任用規程の運用実態)、試論 官公庁職員の労働市場、結論。
日本語 / Japanese
第三部［日本経済史］3-24．社会問題・社会運動
3 Japanese Economic History 3-24. Social Problem, Movement & Organization
- 第三部 [日本経済史] 3-4. 村落・都市
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