04515986
経営研究
The Business Review
大阪市立大学経営学会
The Society of Business Research, Graduate School of Business, Osaka City University
2011
61(4)
20世紀前期における中国及びドイツの国立大学教員職の選任方法の比較―手続き的公正理論からの分析を含めて ―
Faculty Promotions from the Perspective of Justice Theories: A Comparative Study of the Republic of China and Germany
謝 暁静
XIE, XiaoJing
はじめに、中華民国前半(1912-1930)の大学におけるドイツの影響、20世紀初期ドイツの大学における教員職の選任方法について、中華民国前半における中国の国立大学における教員職の選任方法について、Leventhal(1980)の手続き的公正の構成要素、中国とドイツにおける大学教員職選任に関する手続き的公正理論からの比較、終わりに。
日本語 / Japanese
第四部［東洋経済史］4-10．社会組織・社会問題
4 Oriental & African Economic History 4-10. Social Problem, Movement & Organization
- 第五部 [西洋経済史] 5-10. 社会組織・社会問題
- 5 European & American Economic History 5-10. Social Problem, Movement & Organization
- アジア・アフリカ
- Asia and Africa