03869113
経営史学
Japan Business History Review
経営史学会
Business History Society of Japan
2008
42(4)
鉄鋼業における職務給制度導入と人事労務管理の合理化―八幡製鉄を事例として―
Labor Management Rationalization and the Introduction of Job-based Wages: A Case Study of Yahata Steel Co.
杉山 裕
SUGIYAMA, Hiroshi
はじめに、八幡製鉄の職務給制度と導入をめぐる労使交渉の概要、職務給制度導入にいたる検討過程、職務給制度導入に向けた取り組みと職務の合理化、職務給制度導入と配属・配置転換・昇進の合理化、おわりに。
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第三部［日本経済史］3-18．物価・賃金・保険・度量衡・統計
3 Japanese Economic History 3-18. Price, Wage, Insurance, Statistics, Weights & Measures
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- 3 Japanese Economic History 3-19. Business & Union
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