00380113
社会経済史学
Socio-Economic History ; Shakai-Keizaishigaku
社会経済史学会
The Socio-Economic History Society ; Shakai-Keizaishi Gakkai
2011
77(2)
人事労務管理制度の改定と産業内企業間関係―鉄鋼産業の賃金制度改定を事例として―
The relationship between labour management rationalization and industry-level business relations: a case study of the Japanese steel industry
杉山 裕
SUGIYAMA, Hiroshi
はじめに、鉄鋼大手企業における職務給制度導入の歴史(職務給制度導入前史、1962年春闘における職務給制度導入、小括)、職務給導入3社における職務給制度の概要と導入プロセス(八幡製鉄の職務給制度の概要、3社の職務給制度の比較、3社における1962年職務給導入提案の位置付け、小括)、八幡製鉄における職務給制度の検討過程(制度検討の基本スタンス、職務評価要綱の検討、職務評価結果の調整について、職務給に関する統計調査の実施、小括)、おわりに。
日本語 / Japanese
第三部［日本経済史］3-18．物価・賃金・保険・度量衡・統計
3 Japanese Economic History 3-18. Price, Wage, Insurance, Statistics, Weights & Measures
- 第三部 [日本経済史] 3-19. 企業・組合
- 第三部 [日本経済史] 3-20. 経営・会計
- 3 Japanese Economic History 3-19. Business & Union
- 3 Japanese Economic History 3-20. Management & Account
- 日本
- Japan
- 企業・組合
- 経営・会計
- Business and Association
- Management and Accounting