04524152
甲南経営研究
Konan Business Review
甲南大学経営学会
The Society of Business Administration, Konan University
2008
49(3)
人間および組織の主体性と自由─フォレットからバーナードへ─
The individual freedom and subject in relation to organization
庭本 佳和
NIWAMOTO, Yoshikazu
個人および組織の主体化と統合を求めて─M.P.フォレットとC.I.バーナード、フォレットの統合論─知識活用者としてのプロフェッション(「協同の科学」の提唱者─状況の法則・事実による管理と個人との調和、統一的全体としての組織とプロセス把握─部分と全体の相互作用的統合=創発、知識活用者としてのプロフェッション─機能化即再主体化即再機能化としての統合論)、バーナードにおける統合の意味(主体的存在としての個人と組織、主体化する人間と組織、組織の主体性と自由の問題─対立する個人の役割:他者の眼差し)、相互変容過程としての個人と組織─人間および組織の主体化と自由(主体性概念の再検討─「ポストモダン」に言及しつつ、再びバーナードの統合論を基礎にして─相互変容過程としての個人と組織の主体化)。
日本語 / Japanese
第五部［西洋経済史］5-12．政治経済思想
5 European & American Economic History 5-12. Economic, Political & Social Thought