商学集志
日本大学商学研究会
1974
44(2-4) 合併号
アメリカ鉄鋼業の職務評価制度と労働組合(1)
泉 卓二
米鉄鋼業の職務評価制度をめぐる諸問題を考察する。本号では、鉄鋼業における賃金体系の恣意的差別化を引きおこした事情(独占の強化、反労働者政策、大量生産方式への発展)と、1920—30年代における賃金体系の実態が分析され、賃金「合理化問題」をめぐる労使間関係の展開(第二次大戦前)の諸問題が検討される。
日本語 / Japanese
第五部[西洋経済史]5-6.企業・組合・経営・会計
5 European & American Economic History 5-6. Business, Management, Account & Union